吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/23

    25

    肇事死亡如果肇事者没钱赔怎么办

    (一)向法院起诉:受害者可将肇事者及其保险公司列为共同被告向法院提起诉讼,若车辆投保了交强险和商业三者险,保险公司会在责任限额内赔偿,超出部分由肇事者承担。 (二)申请强制执行:法院判决后肇事者无力赔偿,受害者可在判决生效后两年内申请强制执行,法院会查询并执行肇事者名下财产。 (三)终结与恢复执行:若肇事者暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,待发现其有可供执行财产时,可随时申请恢复执行。 (四)协商分期赔偿:若肇事者有劳动能力,可与其协商分期赔偿受害者损失。

  • 09/22

    25

    离婚判决书一般多久可以收到

    法律分析: (1)离婚判决书收到时间与案件适用程序相关。简易程序下,法院需在立案起三个月内审结,判决书大多会在该审限结束前作出并送达。这一程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件,能快速处理纠纷。 (2)普通程序中,法院要在立案起六个月内审结,特殊情况经批准可延长。通常庭审结束后几周至几个月能收到判决书。 (3)若案件存在复杂财产分割、子女抚养权争议等情况,审理和判决时间会延长。因为此类案件需更多时间调查、核实证据和进行法律分析。 (4)当事人若对判决结果不服,可

  • 09/22

    25

    交警对隔夜酒驾怎么认定

    法律分析: (1)交警判定酒驾并非依据驾驶人是否隔夜饮酒,而是以驾驶时血液酒精含量为标准。 (2)初步检测使用呼气式酒精检测仪,当数值达到或超过20mg/100ml,会进一步做血液酒精含量检验,且血液检验鉴定意见是认定酒驾的关键依据。 (3)血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间,属于饮酒后驾驶机动车;达到或超过80mg/100ml,属于醉酒驾驶机动车。 (4)即使是隔夜饮酒,只要体内酒精未代谢完,驾车时酒精含量达标,就会按酒驾或醉驾处理。 提醒:饮酒后要确保体内酒精完全代谢后再驾车

  • 09/22

    25

    如何认定3年诉讼时效

    1.诉讼时效是权利人在法定期间不行使权利,义务人获抗辩权的制度,一般民事纠纷适用3年诉讼时效。它自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算,像借款合同有约定还款日期的,到期未还从该日期起算3年;未约定的,债权人给合理准备时间,从宽限期届满起算。 2.诉讼时效存在中断和中止情形。中断是因提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务,从中断时起重新计算。中止是在诉讼时效最后6个月内,因不可抗力等障碍不能行使请求权,自中止原因消除之日起满6个月时效期间届满。 3.建议权利人及时关注诉讼时效,在

  • 09/22

    25

    人保全损赔偿要多久能走完流程

    法律分析: (1)在人保全损赔偿中,若双方能就赔偿事宜协商一致,那么赔偿流程能快速推进,所需时间较短,可能只需数天到几周就能完成。这种情况下,双方达成赔偿协议后,能迅速解决赔偿问题。 (2)若协商失败需走诉讼程序,时间会明显变长。适用简易程序的案件,法院在三个月内审结;适用普通程序的案件,通常六个月内审结,特殊情况还可延长。 (3)当涉及司法鉴定时,鉴定时间不计入审限,且时长不定,会进一步拉长整个赔偿流程的时间。 (4)若一方对一审判决不服上诉,二审一般需三个月审结,这也增加

  • 09/22

    25

    车子有点刮擦怎么处理

    1. 拍照留证:事故发生后,立即在车辆四个不同角度清晰拍摄刮擦部位、车辆整体外观及周边环境,包括道路标识、地标等,以便后续明确责任和定损。 2. 判断责任:若双方对刮擦责任无异议,可协商处理;若有争议,不要挪动现场,及时报警,由交警判定责任。 3. 协商赔偿:责任明确后,双方根据刮擦程度协商赔偿事宜。轻微刮擦可自行协商维修费用支付方式;较严重的,可能涉及保险公司定损理赔。 4. 联系保险:需理赔的,尽快联系自己的保险公司,向其报案并说明情况,按要求提供拍摄的照片等资料。 5. 维修处理:根

  • 09/22

    25

    员工未签无固定期限合同怎么办

    法律分析: (1)当员工符合签订无固定期限劳动合同条件,而用人单位未签订时,需自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。这是法律对用人单位不规范用工行为的约束,保障了劳动者的权益。 (2)员工遇到这种情况,可先与单位协商,明确要求签订无固定期限劳动合同并支付二倍工资差额。协商是解决问题的温和方式,有助于维持良好的劳资关系。 (3)若协商不成,员工可收集工资条、工作证、考勤记录等证据。这些证据能证明存在劳动关系以及符合签订无固定期限劳动合同的条件。 (4)员工可选择向劳动监察部

  • 09/22

    25

    外资企业撤出中国如何赔偿

    外资企业撤出中国时,依据劳动法律法规对员工进行经济补偿是必要的。因经营困难、破产等终止劳动合同,需向劳动者支付经济补偿,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。若企业违法解除或终止合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 为保障员工权益和企业合法退出,可采取以下措施: 1.企业应提前与员工沟通,明确补偿方案和时间安排。 2.严格按照法律规定计算经济补偿和赔偿金,确保足额支付。

  • 09/21

    25

    开车撞到行人是否要负法律责任

    1.开车撞人是否担责看情况。若司机有超速、闯红灯、酒驾等过错致事故,要担民事赔偿,赔伤者医疗费、误工费等;构成犯罪的,还负刑责。 2.双方都有错,按过错比例分担责任。行人故意撞车,司机不用赔偿。 3.事故发生后,当事人要停车、护现场、救伤者并报警。交警勘查后认定责任,确定各方担责情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1.开车撞到行人是否负法律责任取决于具体情形。若机动车一方有超速、闯红灯、酒驾等过错致事故发生,要承担相应法律责任

  • 09/21

    25

    别人借钱没有证据该怎么办

    结论: 别人借钱没证据时,可通过录音、文字交流、寻找证人、结合转账记录等方式补救,收集证据后对方不还钱可起诉追款。 法律解析: 在没有证据证明借款事实的情况下,通过录音、文字交流收集能体现借款金额、时间、用途等关键信息的内容,这些视听资料和电子数据可作为证据使用。证人证言同样具有证明力,转账记录能证明款项交付情况,与其他补充证据结合可增强证明效力。根据《中华人民共和国民法典》,合法的借贷关系受法律保护,在收集到有效证据后,若对方不履行还款义务,债权人有权向法院起诉要求其

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